本篇文章专门针对来英读研的新生，超级干货贴！有想和学姐单聊的扫码聊！
这几天，越来越多的研究生新生小伙伴来到英国，怀着紧张又激动的心情准备开始自己为期一年的腐国学习之旅。然而，当大多数已经到达英国或者在尚国内开心的准备来英的同学们还沉浸在梦想成真的余温里时，一次决定人生命运的战斗已经悄悄的拉开了帷幕。
聪明的小伙伴自然知道，这次没有硝烟的战斗就是jobhunting.作为一个careerconsultant,我遇见了太多在研究生毕业之时才想起来还要找工作的学长学姐，自身非常优秀，但是因为错失了最佳求职时机，而不得不和理想工作擦肩而过的悲伤故事。为了不再看到悲剧重演，今天的这篇推文将从实践动力，时间安排，这两个方面为来英读研的小伙伴全方位的介绍如何最大限度利用好只有不到一年的研究生阶段搞定dreamjob。（本来是想还要分享一下成功案例的，但是篇幅有限，我就下一篇再介绍）
一实践动力
一定有很多小伙伴听过各种消息，深知在英国找到工作或者实习的困难程度。这点的确不假，无论是英国极度傲娇的签证*策还是巨长无比的申请工作流程，从找公司到投简历到最后拿到offer关卡重重，关关致命。既然这样，我们为什么还要在英国找工作？是国内小龙虾不够好吃还是火锅不够辣，难道是嫌弃菜系太多想来腐国天天炸鱼薯条？当然不是！
首先，英国工作申请的难度大，这也重侧面反映出英国工作的含金量十分之高。不管大公司小公司，只要简历上有在英国工作过的经验，没有企业是不佩服的。这里稍微说一下，为什么说在英国的实习也好，全职工作也好会如此受人青睐，其中一个非常重要的原因就是英国的新人培训体系十分完善，这也是英国人最引以为傲的地方。
详细说来，针对研究生，可以申请的工作只分为两种，一个叫做Graduatejob;一个叫做Graduatescheme。这里面，中国研究生最有可能也最喜欢的就是Graduatescheme。Graduatescheme类似于国内的管培生，但是体系要更加完善，更加先进。基本上到达一定规模的公司都会开设这个Graduatescheme，那和国内不同的是，英国的Graduatescheme并不看重专业，学医的可以做会计，学数学的可以做销售，甚至有调查研究过四大招新的专业背景，物理学专业的新人排名第一，金融专业的反而列在第八。因此，很多小伙伴特别担心的专业问题在英国都不是问题。
除了大家都很担心的专业背景问题之外，Graduatescheme最厉害的地方就是它及其灵活，很多公司都会实行轮岗制，就算在进入公司之前并不知道自己适合什么职位，公司也能在这两到三年的培训期里让你充分得到锻炼，找到兴趣所在。
不过以上两点都是虚的，最实在的就是Graduatescheme的薪资和福利待遇十分优异，英国的公司特别看重员工的培训，几乎所有的大公司都会在每一个培训生身上花上大价钱。而在培训之后，为了不流失已经培训好的人才，公司甚至会给出更加优厚的条件。
最后，关于中国学生最喜欢的考证问题，大部分公司在培训期间，会资助新人一边工作，一边考证。
二．时间安排
上面说了一堆，千好万好，申请不到也只能是望梅止渴。下面，通过上千的案例分析和无数前人的教诲，我来给大家列出一份研究生申请工作最最实在的时间规划表，但是这里要提醒大家，这里只能给出一个很总体的规划，不同公司还是会有不同的*策，这里只是给大家一个提纲。
首先，看到这篇文章的孩子们真的要夸奖一下你们，你们足够有思想也足够幸运，还没有错过最好的求职时机。
研究生因为只有一年时间，所以格外紧迫，如果一心想着先把学业好好完成，把论文写完再去找工作，那只能遗憾的对dreamjob说再见了。这个时间点不管是在英国找工作还是在国内找工作都是一样的，没有人会给你额外的时间专门找工作，所有人都是一边上课一边求职的。另外还有一点要提前说明，我们把成绩看得重要这是很正常的，但是英国公司招聘会卡本科成绩而不看研究生成绩，研究生的通过和优秀企业是完全不会看的。这里不是说要鼓励大家不好好学习，而是要说，multi-task这个能力非常重要，学习和求职完全不会互相矛盾，互相干扰，反而这些年里，我看到找到好的工作的学生，成绩也不会差。
时间的紧迫性读到这里的同学一定也明白了，那么真正的时间段我们要如何拆分呢？
研究生申请有三个时间段，想要拿到满意的offer，必须必须必须从第一个阶段就开始。
所有的公司都会有秋季（7到11月）招聘，注意，提前一年的秋招是最佳的申请时间！！！那么不管是来英读语言班的同学，还是还在国内享受成功的喜悦的同学，都必须从7月开始准备起来，不少好公司秋招开放时间越来越早，7,；8月份悄悄开放的大公司越来越多，这个其实就是在考察